【InBody海外案例】InBody：帮助NASA员工进行健康管理

“我们希望提供改善健康的最佳工具，InBody正是不二之选。”

美国宇航局约翰逊航天中心的Starport^*安装有InBody770，旨在为约翰逊航天中心 (JSC) 的员工提供福利。引入一年后，Starport会员数量增加了48.6%，员工健康计划参与率增至38%。NASA宇航员、科学家和研究人员肩负着探索太空的使命，Starport关注的是约11,000名JSC员工的健康，而InBody，也在为这份健康计划提供助力。

*Starport：为约翰逊航天中心提供各种活动支持和员工服务，包括健康计划、健身、娱乐、食品和自动售货服务、零售业务、员工庆祝活动和便利设施。

寻找最好的设备

最初，约翰逊航天中心员工健康和健身服务经理托曼一直在用卡尺和手持式电阻抗装置来确定身体成分，但测量具有很大的局限性。托曼了解到InBody用于医疗领域，所以于2014年底引进了InBody770。“在Starport，我们希望提供改善健康的最佳工具，InBody正是提供最佳服务的不二之选。”

通过教育建立信任

托曼非常清楚，JSC的员工精通技术并擅长数据分析，外部设备常常受到质疑，他们不会因为设备“高级”就接受并使用它。于是，托曼发起了一项宣传活动，从认识体成分的重要性开始，逐步向员工们介绍InBody能够为他们的健康做些什么，提升了员工对于肌肉量和体脂率的认知。

InBody成为焦点

2014年底，InBody到货后，托曼制定了一项员工健康计划，并将InBody770纳入其中。在一年一度的新年决议大会上，托曼将InBody770放在了最显眼的位置，不仅如此，他还抓住一切可能的机会将设备带到外面，比如NASA JSC举办健康博览会时，InBody770就出现在了展会上；当地的NASA附属承包商举行活动时，托曼带上设备为人们进行了测量；他甚至将InBody带进了食堂，让员工在午休时间进行测量。

最终，托曼的努力获得了回报，Starport健身房的会员开始与非会员员工分享他们的测量结果，让更多JSC员工产生了兴趣。“本来不想用 InBody 测量身体成分的人，无意中看到了同事的InBody报告纸，对体成分分析产生了兴趣，并想持续了解自己的身体变化。”

Starport会员数量持续增长

2015年1月到12月，Starport会员数量从2800人增加至4280人，占JSC员工总人数的38%。托曼认为，InBody是实现会员人数提升的关键因素。“InBody对员工身体和健康意识的提升超出了我们的预期，它让员工认识到，仅仅靠测量体重来观察身体变化是不够的，大家需要重新审视自己的生活习惯，每个人也都明确设定了自己的目标。”

托曼制定的新目标，是在2016年底，将参与健康计划的员工比例提升至50%。“尽管这是一个非常高的目标，但在员工信赖的InBody770的帮助下，我们有信心实现。很显然，在员工信任度这一点上，InBody已经通过了NASA的‘测试’。”

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